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吉州文山街道“作风提升年”见闻
发布时间:2019-04-01  来源:

  阳春三月,是文山街道2019年作风提升年的开局之始,落实的好坏关键看领导的决心,街道党工委一班人高度重视。春节过后,就结合街道工作实际,积极酝酿筹备,制定2019年作风提升年工作方案,出台机关效能管理办法,制定奖惩措施。做到以制度管人,以情感人,身先士卒,率先垂范,为全面提升2019年工作作风打下了坚实的基础。

  3月26日上午,街道纪检监察工委书记杨丽,到辖区6个社区进行效能督查,每到一个社区,都耐心的与社区人员交流,并强调社区工作人员在工作中要注意工作纪律、保持良好的工作作风和工作态度。

  街道党工委书记刘建钦,街道纪检监察工委书记杨丽,作为街道主要领导和主抓作风建设的领导,面对作风提升年,压力之重可想而知,既要统筹兼顾,把各项工作抓上去,又要鼓舞、团结全街干职人员,转变工作作风,摒弃怕、慢、假、散、庸的陋习,开拓创新,争先进位。她们身为女性,巾帼不让须眉,面对压力和困难,迎难而上,找每一位工作人员谈心谈话,寻找问题根源,制定管理办法。用制度和真情,在作风提升年路上,成为两朵铿锵玫瑰。

  身先士卒,率先垂范。街道机关由过去的上下班签到管理体质改为打卡,街道两位主管及班子成员身先士卒,率先垂范,每天坚持上下班打卡制度。在街道召开例会和党员会议时,两位主管因参加市、区会议不能参加,在履行完去向登记后,还主动打电话回来向主持会议人员请假,说明原因。为全街干职人员带了好头,做了表率。

  作风转变,用情服务。所辖一个社区在为居民办事工作中,因办事居民态度蛮横而发生争执。街道在了解情况后,及时找到当班人员调查了解,并进行批评教育。阐明街道为居民群众服务态度:对来办事人员,要做到热情礼貌,能办的要立即办,不能办的想办法办,一切以居民群众满意为宗旨。该工作人经教育后,认识到了自身错误,主动找到当事居民,进行赔礼道歉,并用热情的服务态度,帮其办理了所办事项,得到了居民的认可和理解。

  常态管理,制度护航。街道坚持每周对街道机关、城管、所辖各社区,开展定期和不定期督查,逢会和集体行动点名制,做到每周一通报,每月一处罚的长效管理落实机制。鼓励街道干职人员,开放思维,勇于创新,只要是为了更好的工作和服务居民,街道党工委都会大力支持并提供保障。确保2019年工作作风提升年落到实处,并在制度的护航下绽放出新的硕果。

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